参加伙伴关系的口头推理测试
为什么雇主使用“伙伴测试”语言推理测试?因为它们比面试、简历和其他传统的选拔方法更能预测求职者的工作表现。为了快速感受一下真正的语言推理测试是什么样子的,请参加我们的免费测试实践测试在下面。
雇主会利用你的言语推理得分以及其他选拔因素,比如面试表现,来帮助他们决定哪位候选人最适合这个职位。在选择中使用的伙伴语言推理测试通常采取一篇书面文章的形式,然后是一系列可能的问题绝对正确,可能正确,信息不充分,可能错误或绝对错误响应。如果你想得高分,知道并欣赏每个回答的意义是很重要的。
- 绝对正确的这句话的逻辑依据是文章中所包含的信息。
- 可能真的-鉴于文章中所包含的信息,这一说法可能是正确的。
- 信息不足如果没有进一步的信息,就不可能判断这个陈述是对还是错。
- 可能是假的-鉴于文章中所包含的信息,该声明很可能是错误的。
- 肯定假的从文章中包含的信息来看,这个陈述在逻辑上是错误的。
这些多项选择是在寻找通过语言理解发生的逻辑。这些问题要求你识别并展示你对语言成分的理解。
免费的口头推理测试例子
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