测试伙伴关系数值推理测试及其工作方式
您的工作申请是否要求您通过测试伙伴关系数值推理测试？此页面应该为您提供所需的所有实践和建议。我们的练习测试是由同一心理学家创建的，这些人设计了SHL，Kenexa，Tall Q和Saville评估的喜欢的测试。因此，我们的测试平台和示例问题将为您提供测试伙伴关系的数值测试。在测试合作伙伴关系中表现最好的数字推理测试是关于练习的全部，并了解要期待什么！
在进行测试伙伴关系数值推理测试之前，您应该知道什么
有成千上万的求职者可供选择，雇主使用能力测试来筛选来自平庸的好候选人。yabo 11选5雇主使用数值推理测试的最常见方式是在线的，在他们接受了CV或初始申请表之后。如果您通过了在线测试，更大的雇主倾向于邀请您到一个评估中心。雇主经常要求您在评估中心坐在重复测试中，以确认您确实是在线测试中得分的同一个人，所以不要让你的朋友帮忙随着你的在线测试！
除了采取示例测试，您应该阅读建议下面的调查结果如下测试工作以及他们衡量的内容。
通过采用示例的数值推理测试，您将熟悉问题格式。幸运的是，对于大多数雇主使用类似的数字推理测试格式，这意味着事先很容易得到一些现实的实践。
用于就业选择的测试合作伙伴关系的伟大事项是它们是不一样作为数学测试。您不必记住公式或写长品。测试伙伴关系数值推理测试的重要特征是其答案选项。
将有10.并回答问题的选项。只有1将是正确的。因此，会有很多厌食症。这意味着您必须专注于您的工作，而不是随机猜测。
免费示例测试伙伴关系数值推理测试
尝试我们的一个免费测试，看看它们如何帮助您提高。
我需要了解哪些数学，以了解我的数字推理测试？
涉及数值推理测试中涉及的数学的难度级别与GCSE级别一样困难。棘手的部分正在解释数值数据并在倒计时计时器的压力下找出所需的计算。以下是您可以在数值测试中所需的最常用操作的列表：
- 添加
- 减法
- 乘法
- 分配
- 百分比（包括百分比变更）
- 比率
如果您对这些问题的任何一个问题感到舒服，请将您的实践集中在那种问题上。如果您仍然拥有它们，您也可以挖掘您的GCSE笔记。并记住您更频繁的是使用这些测试使用计算器。
尝试在测试期间快速准确地工作。大多数测试都不采用负面标记，但有些新测试开始，因此在开始之前询问测试管理员。虽然他们可能不会告诉你，但请识别出你的准确性得分对雇主来说可见，因此猜测答案将导致低精度评分，并且可能向雇主建议您的数值工作易于错误。
研究表明，在数值推理测试中做得好的人往往在工作中表现更好。雇主恰恰是为什么雇主使用它们！
毕业生和专业水平的数值推理测试是最困难的，反映他们正在尝试选择的候选人的口径。他们仍然仅使用上面列出的七个基本数学技能，但他们要求您分析和解释更高级数据，并且它们有几个步骤同一问题。
数值测试队的常见问题解答
问：是否允许计算器？
是的，对于典型的毕业或中间管理数值选择测试。但在您的测试之前，在测试之前询问雇主这个问题没有危害，以确保在练习期间，您可以使用一个或练习您的心态算法。如果您在评估中心在评估中心拍摄了数值推理测试，每个人都将借用相同的计算器来标准化测试体验。大多数测试管理员不要允许使用自己的计算器但是，在他们确实允许它的情况下，这是一个好主意。通过使用自己的计算器，您将熟悉按钮布局和功能，因此您将在测试期间保存几秒钟。如果您的测试在线，显然您可以使用自己的计算器。
问：我会被标记为不正确的答案吗？
这是候选人的常见问题是“将使用消极标记？”大多数候选人想知道如果时间用完了，猜测最后几个问题是明智的。答案是不太可能使用负标记，但准确性将被评估，因此不要疯狂地点击希望的答案。一些在线测试有尝试的软件检测猜测并将这意味着它取决于评估员。即使他们不知道你猜测，你也冒着低精度得分，这可能会对你的工作态度非常重要。很少有评估员将揭示是否使用负面标记，他们只会说“尽可能多地回答正确”。测试结果将讲述评估员您正确的尝试问题百分比。有些公司希望以准确和一致的结果选择候选人，而其他公司则对正确的结果和速度的数量更加兴趣。有一个想想他们正在招聘的人。
问：我应该让我的朋友帮助我的在线测试 - 肯定他们永远不会知道吗？
需要候选人坐在在线数值推理测试中的应用程序，然后随后在评估中心进行另一个后续测试经常使用候选验证方法。这是一个自动系统，它试图验证在线测试是否确实由同一候选人完成，这些候选人参加了评估中心。所以不要让你的朋友帮助在线测试，因为当你参加评估中心时，他们可能会解决它！
使用数值推理测试
如果工作需要与数字和数字信息一起使用，则雇主将是明智的，可以使用数值心理测量测试来预测哪些候选人可能在角色中表现良好。如果角色不需要强大的数值技能，雇主不应使用数值测试作为选择标准。我们知道雇主在数值推理能力方面有多重要，我们也知道在严格的定时条件下表现最佳可能困难。这就是为什么我们想要开辟测试过程，让您知道要期待什么。实践可以意味着保护该位置并失去它之间的差异。
我们的练习测试将确保您为您的真实测试准备，让您放松并尽力而为。你将更好地了解预期的内容，将能够让你的数字推理技能划伤，希望将你置于比否则的更好的位置。
因此，如果您正在寻找一种提高才能测试分数的方法，但实践可以有助于帮助。yabo 11选5由于我们的实践测试由专家设计，因此他们可以实现所有差异。
最后......
没有多少人喜欢被测试，但雇主为雇主找到最合适的候选人仍然是一种有效的方法。记住心理测量测试与组织相适合，因为它们适合您的工作。所以从事实上抓住心脏，如果你没有通过特定的测试，那么你就不会发现工作愉快或合适的工作。
如果您已经完成了许多练习问题，请阅读我们的提示并睡个好觉，您已经完成了所有您可以做的事情，以便在您的数值推理测试中给自己成功的最佳机会。
最后，祝你好运 - 我们为你生根！