个性问卷测试小贴士

诚实地回答问题，但要考虑到公司和职位

心理人格测试的结果是很难扭曲的，但是如果你研究了该公司在寻找什么样的人，你可能更有可能在回答时考虑到该公司的价值观。公司通常会列出他们在每个职位上寻找的能力。在你做性格测试之前，有必要提醒自己这些。不要有意识地去回答你认为他们希望你怎么回答，因为你很可能会答错，如果你不诚实地回答，你的答案会在结果中显得脱节。

另一件需要记住的事情是，人格问卷的说明通常会告诉你在工作中回答问题，而不是在社交生活中。

如果你的人格测试在网上，而你回答问题的方式并不代表你的真实人格，那么一旦他们见到你，他们可能会认为你不是他们要找的人，这样你就浪费了时间。所以最好诚实地回答。

不要保持中立

尽量不要回答太多的问题，回答“既不是同意也不是不同意”，否则你会显得犹豫不决或缺乏信念。

这也使得测试管理员很难确定您真正喜欢的是什么，如果他们没有得到一个非常积极的角色匹配，他们可能会把您的应用程序放在“不”堆中。

不要小题大做

与前面的技巧相反，你也应该避免用“非常同意”或“非常不同意”来回答每个问题。这可能会让你看起来对自己非常自信，或者不接受别人的意见。

这些问题通常会包含一些极端的陈述，无论如何，你的自然回答不是非常同意或非常不同意。

是一致的

性格调查问卷故意把同样的问题问了不止一次，但措辞略有不同。他们这样做不一定是为了检查你是否如实回答，更多的是为了衡量你对某事的感受有多强烈。例如，如果你真的非常想要诚实，你总是会回答“非常同意”，无论这个问题是如何措辞的，但如果你认为在某些情况下诚实不是最好的策略，你会缓和你的回答。这将在你的结果中显示一个等级。

雇主看到的性格问卷报告将显示你的回答有多一致。如果这显示出你在操纵自己的回答，雇主就不会看好你了。

在工作环境中回答

在你开始你的性格调查问卷之前，你会被告知这一点，但记住这一点很重要，尤其是当你发现自己在思考“看情况而定”的答案时。雇主只对你在工作中的表现感兴趣，所以尽量让你的回答与你的工作个性相一致。这种方法还将帮助您想象自己处于所呈现的场景中，并决定如何应对。

早点到评估中心

这条建议仅适用于评估中心的人格问卷。当你冷静并专注于你面前的问卷时，你会表现得最像平时的自己，回答得最诚实。如果你刚刚冲进门，还在担心戴上自己的姓名牌，你不太可能以最准确的方式展示自己。

性格问卷本身不太可能计时，但这并不意味着你可以花一整天的时间来考虑你的回答。该测试的说明可能会告诉你快速回答，因为脑海中第一个答案通常是最能反映你真实感受的答案。