UBS情亚博的流水怎么算亚博网app境判断测试

公司在申请过程中越来越多地使用情境判断测亚博的流水怎么算亚博网app试，求职者必须通过这些测试。一个人在情境判断测试中的得分可以很好地指示出亚博的流水怎么算亚博网app他们对情境的态度和反应与他们所申请公司的态度和反应有多相似。这在任何部门或职位上都很重要。

UBS使用情境判断测试作亚博的流水怎么算亚博网app为其招聘流程的一部分，以帮助他们为特定角色选择最佳候选人。

因此，作为申请瑞银(UBS)一份工作的毕业生或高级求职者，你可能会觉得情境判断测试是一个没有必要跨越的障碍。亚博网app亚博的流水怎么算但你应该记住，瑞银要求你完成情境判断测试，既是为了他们的利益，也是为了你自己的利益;亚博网app亚博的流水怎么算如果你不适合这个角色，心理测试通常会证明这一点。研究表明，与学位等传统选拔指标相比，心理测试(如瑞银使用的测试)更能预测工作表现。

在标准化的情境判断测试中描述的情况是申请人可以在执行他们申请的工作的同时面对的那些亚博的流水怎么算亚博网app。难度方面具有识别情况的详细信息，这将有助于您选择适当的行动课程，以便在时间限制内快速准确地进行。以下是您在情境判断测试中可以期望的最常见情况的一些例子：亚博网app亚博的流水怎么算

大多数情景判断测试中的大多数问题都遵循标准格式亚博的流水怎么算亚博网app，在屏幕上显示一段文字、问题和答案选项。这些可以被不同地安排，但是每个测试将始终坚持相同的布局。问题文本可能包含额外的信息，添加到图像序列中，这可能也是正确回答问题所必需的。您可能不得不猜测哪个答案选项是序列中的下一个，或者哪个选项代表序列中缺失的步骤。最后，答案几乎都是多项选择。然而，多项选择的答案可以是不同的。你可能有2个选择，4个，也许5个，这些也必须进行排名。选择的答案越多，你通过猜测得到正确答案的机会就越小。