如何通过联想的申请流程

第一步是填写在线申请表并上传简历。尽管有其他的在线问题，但毫无疑问，你的简历仍然是你申请的一个非常重要的因素。确保你的简历准确地反映了你的能力和经验，让别人帮你校对。

你将被要求完成的在线心理测量推理测试在我们的实践指南中有很好的涵盖，所以现在一定要检查一下。

当你完成分析问题的时候，抓住机会给你的潜在雇主留下深刻的印象，特别是，展示出你拥有这份工作所需的技能。

如果你在这一点上成功了，你将被邀请参加联想的面试。面试通常首先通过电话/视频电话进行，然后在联想众多国际中心中的一个进行面对面的面试。电话面试通常持续45分钟左右，而申请暑期实习和工作实习项目的候选人的面试时间约为45分钟的一半。

在电话面试中，你会被问到技术和行为方面的问题。这也是你向面试官提问的机会，这是非常重要的。你对公司做过调查吗?

不用说，你需要在你的领域展示你的能力。

如果你继续取得成功，你将被邀请参加面对面的面试。这些面试旨在评估你的技术和行为技能，以及你是否适合联想。

评估日在公司园区或其他地点进行。你将被要求进行练习，包括个人和小组任务。

yabo 11选5能力倾向测试是在规定的时间条件下完成的，所以练习是非常重要的。你不会想第一次看到这些试题就坐着吧!这些SHL样式测试可以包括:

数字推理测试:

数值推理测试是用来测试你的数值能力的。你将被要求从图表和表格中分析各种数据，并从一组多选题中做出选择。

语言推理测试:

你将被要求阅读一系列的段落，并根据内容回答问题。你的回答选项将由“真”、“假”或“不能分辨”组成。该测试将用于评估你的分析、理解和语法技能。

图解/逻辑推理测试:

图解和逻辑推理测试是一系列与形状和图案序列有关的问题。在每一个问题中都会有一个遗漏的步骤，你将会被提供一些多选题的答案。联想将利用这些测试来确定你的逻辑推理、分析和解决问题的能力。

您也可能被要求参加小组活动，包括角色扮演、演示、案例研究和常用测试，如“公文盘或电子托盘练习”。在此练习中，您将获得大量信息，可能以电子邮件收件箱的形式。在给定的时间内，会有太多的信息需要处理。你需要证明你知道什么是重要的，你能分清轻重缓急。这个测试主要是为了测试你的组织能力、时间管理能力和沟通能力，以及分清轻重缓急和同时处理多项任务的能力。

我们的实践测试涵盖了所有这些领域。

与许多公司一样，联想利用能力测试来帮助他们找到最适合自己业务的候选人。yabo 11选5为这些测试做准备是非常重要的，所以现在请去看看我们的模拟测试!

联想还要求应聘者进行情境判断测试(SJT’s)亚博网app亚博的流水怎么算

这些测试考察您对给定情况的反应。测试通常围绕着解决可能发生在工作场所的假想冲突展开。你将被要求从许多可能的选项中选择一个行动方案。

我们建议你在面试前检查我们的SJT练习测试。虽然你在测试期间的回答是自发的，但如果你以前做过类似的测试，这将极大地帮助你。

联想使用分组练习和SJT来根据以下属性访问您。

主要目标是展示团队合作和领导力之间的良好平衡。