如何传递BDO的应用程序
本指南将帮助您在BDO申请工作,并解释应用程序过程的不同部分。
BDO在其选择过程中使用以下测试:
- 亚博支持专业购彩平台批判性思考测试
- 数字推理测试
- 实践数值测试包
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- 实践捆包
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准备您的BDO评估
BDO有一个强大的多步骤的雇用程序来测试和评估感兴趣的候选人是否适合这项工作。招聘方法一般包括以下几种:
提交在线申请
在线表格要求您讲述您的前勤工作经验,学术资格和课外活动。在线申请基本上是BDO的介绍。这就是为什么要突出你的优势和指向你是正确的选择的事实很重要。分享所有相关信息而不夸张。
填写在线表格可能要花上一个小时,为了确保透明度和公平性,所有申请者都一样。表现出你了解你所申请的职位和职责是非常重要的。不要忘记使用“另存为草稿”选项,以确保你不会失去任何进展。提交在线表单后,您将不能进行任何更改,并将收到确认邮件。
您可以通过记录追踪申请的进度来展示。这是第一个但重要的一步,所以建议你尽可能多地帮助,以确保你得到正确的一切。
以在线能力评估为例
如果您符合第一阶段的资格,并满足要求的标准,BDO将向您发送一个邀请,让您参加两个在线推理测试,包括关键推理和数字推理。
批判性推理测试:
这种评估包括一些情况,在这些情况下,您需要运用更好的判断力来做出正确的决定。它检查你建立逻辑和理性思维的能力。
数值推理测试:
这里测试的是你在图表和数据中看到模式的能力。最好提前做好准备,这样你就不会觉得自己不知所措了。
视频采访
通过视频采访,您有机会表达您是否完美适合BDO。将提供调查问卷,您的回复将有助于BDO确定您的个性,能力和潜力。如果这是您第一次进行视频采访,则无需关注。
该系统将详细介绍程序的每一个步骤。在你开始想法面试之前,你也有机会回答一个评估问题。以下是一些可能会出现在视频面试中的重要问题:
- 你为什么想在德豪工作
- 为什么你最适合您申请的服务线
- 你会带来这种角色的个性
仔细研究应聘的公司,特别是你申请的服务行业,从而加强准备工作。如果你能说出公司的真实情况和细节,你的能力很可能会给我们留下深刻印象。
如果你在视频面试中诚实,你被任命的机会会更好。面试的目的是确定你的性格特点和能力,并评估你是否最适合本公司。如果你诚实地说出你的专业知识和经验,你最有可能给你的雇主留下深刻的印象。你对例子的信心一定会对你有利。与其写一份虚假的简历,不如承认小错误或缺乏经验。
BDO评估中心
您还可以通过在整天进行的毕业生和学校的Lefive评估,申请不同的研究生实习和学校雪路博计划,并将近十个人带走。您将提前通知您的位置,日常和时机,以便您可以舒适地让您的旅行安排。评估日通常由以下组成部分组成:
- 小组练习
- 个人陈述
- 午餐
- 最终的面试
小组练习
在小组锻炼中,您将获得实际的客户情况。一家公司面临着特别的问题,例如失去客户,预算削减等,您将提供有关解决公司问题的策略列表和有关公司的详细信息。您的工作是弄清楚在与您的团队队友一系列讨论后解决的方法将解决特定问题,并辩论BDO如何在此过程中协助公司。
调查一下德豪提供哪些服务,这样你就可以更有成效地讨论这个问题。
个人陈述
当你被邀请到评估机构时,你将被告知你演讲的主题。必须在午餐后由BDO小组的评估员做20分钟的报告。同时,要准备一些关于演讲主题的问题,以及之前的小组练习是如何进行的,如果有机会再做一次,你会采取不同的做法吗?试着创新,避免自己批评别人。
午餐
在群体运动后,将在午餐中给予一小时,在此期间,您将获得一项金色的机会来满足受训者,向他们询问有关工作和公司的任何疑问或细节。此次收购的信息稍后会在最终面试期间帮助您。记得在午餐期间,你没有被评估,所以不要在提问时撤回。
最后的采访
你的面试方式取决于面试官的方式。它可以是冷静的、沉着的,也可以是有压力的、侵入式的、讯问式的。面试中将会问8个能力问题,包括你为什么选择会计。
你的准备将会通过你的生活选择和你的观点来评估。你的自信可能会被面试官的轻视行为所测试,面试官会根据你的个性、你为自己的观点辩护的能力和你争论的能力来评估你。
合作伙伴面试持续约50分钟。
在采访结束时,您将有机会提问有关该公司的问题。确保您向BDO或访谈中讨论的事项询问至少两到三个引人注目的问题。
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