关于Cubiks
Cubiks是一家国际人力资源咨询公司，为其客户公司发布大量心理测试/能力测试。Cubiks在世界各地都有办事处和合作伙伴，包括欧洲、北美、亚洲和中东。Cubiks是一家全球性的咨询公司，全球各地的求职者在求职和申请过程中都可能会遇到Cubiks心理测试。
Cubiks能力测试
Cubiks提供许多心理测试，其中最常见的是Cubiks商业推理测试，这可能会在招聘评估中遇到。
其他测试，如问题解决，也描述如下:
- 商务语言推理:商务语言推理测试，针对管理人员和毕业生，时长20分钟，有44个题目;该测试针对业务支持人员，时长20分钟，有42个项目。该考试可以在网上无人监督，也可以在评估中心监督。这个测试评估个人理解书面信息的能力和理解书面论点的逻辑。这些书面信息将以与工作场所相关的业务数据的形式出现。
- 商业的数字推理:管理人员和毕业生业务测试的数字推理时长20分钟，共有24题;这个测试的支持工作者版本持续20分钟，有30个项目。该评估测试个人使用基本的数字和计算技能分析数字数据的能力，与工作相关。数据将以图表、图表和统计表的形式表示。
- 商业的图解推理:此测试的管理/毕业版本持续30分钟，并有60件物品。该测试衡量个人分析和绘制逻辑推论的能力。这是通过识别图中的模式，并识别丢失的或序列中的丢失或下图来完成。
- 解决问题的测试:设计这些测试是为了评估应聘者解决新问题的准确性。它将包含数字和口头问题。这些问题可能涉及反义词、类别偏差、概念对、言语类比、逻辑推理、数字序列和简单/复杂计算。
Cubiks人格问卷
Cubiks还提供性格和动机调查问卷，有纸的、笔的，也有在线的，用于评估或发展候选人。这些性格测试旨在评估你在工作场所的偏好，并探索你的个人工作风格，这些测试没有正确或错误的答案，也不会计时。
平方米的人格问卷的一个例子如下所示：
- 个性与偏好量表(PAPI):人格和偏好库存（PAPI）：PAPI是用于识别工作场所行为和首选工作风格的人格评估。然后将从该测试中获得的信息汇编成报告，确定了发展，优势和洞察力的领域，进入候选人的个性。在招聘流程的后期和员工发展中，将遇到此测试。
- Cubiks深入的个性问卷CIPQ：CIPQ是一种深度的个性自我报告问卷，旨在评估候选人的个性方面。这份基于五大性格特征的报告，通常会与PAPI评分相结合，以提供对候选人行为和性格的深入了解。
准备副本测试
的Cubiks该网站有少量的练习测试，考生可以采取看看他们的测试是什么样的。
评估日也具有练习测试，类似于雇主在招聘中使用的心理学测试风格。如果您是需要做好心理检验的测试，则评估日期与其他类型，数值，口头和归纳实践问题，这是真正有用的问题。在评估日，候选人有机会尽可能多地练习，确保他们获得了在测试条件下表现出其真实能力的最佳机会。
其他的测试出版商
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注意:AssessmentDay及其产品与Cubiks无关。我们的模拟测试只针对那些有能力的人练习Cubiks测试;我们不卖员工选拔测试